王 道 总 览
② The Three Powers · 术

王 之 三 力

The Three Powers — the craft

三勇是敢,三力是能。胆识、担当、革命,解决「敢不敢」;要把「敢」变成「成」,还须三套硬功夫,恰好对应韩非所说王者所凭的「法、术、势」:战略谋势(势·毛泽东)读懂大势、把石头搬上山顶;御人归心(术·刘邦)识人、用人、育人,天下英才自来归心;建制之力(法·美第奇)立规则、建组织、造系统,让事情在你不在场时也能自己转。谋势对局面,御人对个人,建制对组织——势、术、法一层层落实,「敢」便长成了「成」。

2.1

战 略 谋 势

The Power of Momentum · 势 · 典范 毛泽东

善战者,求之于势,而不责于人。

模型 · 谋势三阶
识局 · 布局 · 破局
识局沉得进(看全)· 跳得出(看高)· 一刀(抓主要矛盾)。
布局选战场 · 建系统 · 守一隅——让「势」自己长。
破局弃一城 · 集中兵力 · 机动——战略不动如山,战术动如脱兔。
孙子「转圆石于千仞之山」:高手不在平地掐力气,只把石头搬上山顶,借势滚落。典范天时 · 毛泽东。

毛泽东用兵一生几乎不打「硬碰硬」的实力仗,打的是「势」:敌强我弱,弱的一方却自始至终攥着主动。他对「什么叫领导」说得极透:「桅杆顶刚刚露出,就看出它将长成漫天大势,并能一把攥住,这才叫领导。」这盘势要在一张「局」上谋成:先读懂死活,再蓄势成形,终在胜负手上雷霆落子。

识局 · 全局洞察 — 沉得进,跳得出,看得透

先看全,再看高,终看穿。

识局的功夫钉在「实事求是」四个字上。一沉看全——「没有调查,就没有发言权」:为写《寻乌调查》,毛泽东在一座县城蹲了十几天,连各种杂货一年卖多少盐、几尺布都一笔笔记下;你掌握的事实有多全,心里那盘局就有多真。一跳看高——别陷进细节做事务主义者,要升一维去俯瞰,既是局中人,又是局外眼。一刀看穿——在一团互为因果的问题里用全力找出那个「纲」(主要矛盾);纲一举,目自张。

更多案例调查就是解决问题 · 不识庐山真面目 · 矛盾论·主要矛盾

调查就是解决问题 毛泽东:「调查就像『十月怀胎』,解决问题就像『一朝分娩』;调查,就是解决问题。」全局不是会议室里听二手汇报拼出来的,是亲手翻、亲脚踏、亲耳听,一寸寸垒起来的。

不识庐山真面目 只会扎进去,便见树不见林、越忙越盲。「指挥全局的人,最要紧的是把注意力摆在照顾全局上面。」当局者迷,旁观者清——高手能在「当局」的同时分出一缕「旁观」的冷眼。

矛盾论 · 抓主要矛盾 「研究复杂过程,就要用全力找出它的主要矛盾;捉住了这个主要矛盾,一切问题就迎刃而解。」庸者按下葫芦浮起瓢,智者只问:这一团里哪一根才是那个「纲」?

布局 · 系统架构 — 从「摆阵地」到「建会生长的系统」

庸者守一座阵地,高者建一个会自己生长的系统。

1927 年秋收起义受挫,人人等着毛泽东去打中心城市——那是革命的舞台,却也是敌人最强的阵地;他偏掉头上了井冈山,到敌人最薄弱处扎根,后来总结成八个字:「农村包围城市」。上山后他没摆一座等着挨打的死阵,而是一寸寸建起一块能自我供养、自我繁衍的「根据地」:有土地、政权、军队、税收,一套会呼吸、会生长的活系统。最高明的布局,是让「势」自己长。你要点的不是一团一烧就灭的火,是一粒能借风自燃、烧遍原野的火种。

更多案例星星之火可以燎原 · 主战场=一把手认知天花板 · 断舍离(朱江明 / 李斌)

星火燎原 「星星之火,可以燎原」——那封信的题目道破了布局的全部秘密:对手还在一城一池争夺死阵,他已在乡野养起一台自己运转的机器。

主战场 = 认知天花板 你把主力压在哪片战场,决定你能否穿越周期。而一家企业的主战场,本质是一把手认知的天花板——他看得见多大的地方,企业就能长到多大。

守一隅 · 忍痛舍其余 火成燎原,第一口气必须吹在一处。可投大兵团的主战场有且只能有一个,一旦选定便八成精力压上:朱江明创零跑舍了大华,李斌创蔚来脱手易车,李想、何小鹏皆卖掉旧业才下场。样样都想攥住,往往正是溃败的开始。

破局 · 决断落地 — 战略不动如山,战术动如脱兔

弃一城,集中兵力,机动取胜。

1935 年四渡赤水,毛泽东带三万疲兵在十几万围堵之敌的缝隙里忽东忽西、声东击西,把对手调动得晕头转向,硬从绝境里走出来,他自认平生的「得意之笔」。破局的脚法要像脱兔一样活:「你打你的,我打我的;打得赢就打,打不赢就走。」可这份灵活的底气,是战略方向上不动如山的定力:大账一旦算定,便绝不为一城一地的得失所动。战略上不动如山,战术上动如脱兔,这一定一动之间便是破局。

更多案例弃延安·以一个延安换全中国 · 集中优势兵力·断其一指

弃一城 · 主动撤离延安 1947 年胡宗南二十万大军压向延安,死守者众;毛泽东却下令撤离:「存人失地,人地皆存;存地失人,人地皆失」,「以一个延安,换取全中国」。破局第一重,是分得清非保不可的「人」(有生力量)与可舍的「地」(一时颜面)。

集中兵力 · 各个击破 「集中优势兵力,各个歼灭敌人」「伤其十指,不如断其一指」——与其十个指头都按、个个使不上劲,不如在决定胜负那一点上形成绝对优势,一口吃掉。破局不靠四面平推的蛮力,靠把全部力量砸向那个能撬动全局的点。

怎么练 · PRACTICE

拿一件你正在推的大事走一遍三阶:识局——去一线做一次「寻乌调查」,亲手核对三个你以为知道、其实是二手的关键事实;布局——只圈定一个主战场,八成精力压上,其余断舍离;破局——找出那个决定胜负的「一指」,集中全部资源砸下去。

2.2

御 人 归 心

The Power of People · 术 · 典范 刘邦

一个人能成多大的事,从不取决于他自己有多强,而取决于他能御得动多强的人。

模型 · 御人之力 —— 以聚人为果,以识、用、育为因
知人 · 善任 · 成人
识人 · 知人看透他:识欲(终生在填的缺口)· 识气(周身的气象)· 识器(能盛多大的世界)。知人者智。
用人 · 善任放对他:用其所长 · 布阵补短 · 授权看火候 · 分利舍得给。知人善任。
育人 · 成人养大他:因材成其才 · 放手成其志 · 让他超过你,成其人。己欲达而达人。
聚人不在三目之内,却是三目存在的全部目的。「江海所以能为百谷王者,以其善下之。」你不去「聚」,人自归之——识用育三目运转到位,聚人便是自然而然的结果;伸手去聚,恰恰是「汇」的动作,会把人推开。典范 · 刘邦:运筹不及张良、理政不及萧何、将兵不及韩信,却能用此三人取天下。

弱者逞一己之能,强者借众人之力——唯真正的王者,能让那些远比自己强的人心甘情愿为他赴汤蹈火。这门功夫有根、有因、有果。根在三勇:胆识给人安全,担当把重心放到别人身上,自我革命让你不抓——根不备,识用育只是技巧,人闻得出来。因是三目:知人、善任、成人,加诸每一个人身上的三种功夫。果是聚人:天下英雄,自己向你走来。

总 纲 · THE HUB 御人之力 · 总纲 —— 以聚人为果 根在三勇 · 因是三目 · 果是归心——一整篇,讲透「为什么你不必去聚人」
一 · 识人 — 知人者智:识欲、识气、识器

不看脸面,看他的缺口、他的气象、他的容量。

识欲,看他终生在填的那个缺口:求生存安全者可用利驱,却防他临危先弃你;求认可名分者可用名励,却防他为一句喝彩误了大局;求自我实现者金帛名位皆收买不动,唯一个值得燃烧的意义能点着他。太史公说「天下熙熙皆为利来」是看破,看出这利分三等才叫识人。识气,看他周身的气象:能力是火,气是炉膛,同一把火,坏炉膛连自己都烧塌;故有一诀,才与气不能两全时,宁取气,舍才识器,看他能盛下多大的世界:深(能否按住主要矛盾)、广(能否容两个相反的道理并存)、长(拿一辈子做尺,还是拿今天)。器,最终决定一个人能接住多大的命。

识人识到极处:于微时识英雄,在一个人最不像样子的时候,看见他将要成为的样子。

深 入 专 题 · DEEP DIVE 识人 · 读三样 观三时 用六仪 欲 · 气 · 器——一整篇,讲透「怎么看穿一个人」,终至于微时识英雄
二 · 用人 — 知人善任:用长、布阵、火候、分利

不是寻一个完美的人,是把不完美的人,放到他最能发光的位置。

天下没有全才。张良不能将兵,萧何不惯冲锋,韩信受过胯下之辱;可到刘邦手里,一个去运筹、一个去镇国、一个去将兵:人还是那些人,放对了位置便都成了「人杰」。短处怎么办?庸者盯着短板去补,把人磨平、把自己累垮;智者只信一句:世上没有完美的人,只有可以完美的结构。一个人的短,自有另一个人的长去补,咬合成阵。授权要因人而授——「情境领导」把人在某件事上的火候分四档,你的手一档一档地退。而让人留下来的最后一着,是分利:舞台与利益,给得出真权力、散得出真财,「财散则人聚」。

两种最常见的死法:对新手过早撒手,他在无所适从里摔碎信心;对老手仍事事过问,把自驱磨成应付。

深 入 专 题 · DEEP DIVE 用人 · 用长 布阵 火候 分利 巧匠制木 · 结构补短 · 情境领导对角线 · 财散人聚——一整篇,讲透「怎么把人放对」
三 · 育人 — 己欲达而达人:成其才、成其志、成其人

把人用明白只是及格,把人种大才是功业。

机器会折旧,资本会耗散,风口会过去;唯有一样投入会复利——人。把人当工具,你买的是他此刻的产出;把他当主角,你养的是他一生的成长曲线。育人分三层:成其才,因材施教——同一个「闻斯行诸」,孔子对好勇的子路按一把、对畏缩的冉有推一把;成其志,放手一战——曾国藩让李鸿章自组淮军、独当上海,育到极处是放他另立门户;成其人,造就领袖而非追随者——衡量一个王者的成色,不看他在位时何等显赫,看他离开之后,身后还站着多少能扛大梁的人。

只养追随者,是把整座组织架在自己一人身上,一走便塌;养领袖,是在荒原上种一片会自我繁衍的森林。

深 入 专 题 · DEEP DIVE 育人 · 成其才 成其志 成其人 因材施教 · 放手一战 · 造就领袖——一整篇,讲透「怎么把人种大」,兼及接班者的功课
怎么练 · PRACTICE

挑团队里最关键的三个人各走一遍:——写下他终生在填的那个「缺口」(欲),和他撞上难题时的反应(器);——判断他在当前这件事上的火候(新手/学徒/老手/成事者),据此定该手把手还是该放手;——为他指定一场输得起的仗,你退后一步,只在他撞了南墙之后递砖。三遍走完,再问自己一句:我有没有在「聚」?有,就停下——把手收回到根上。

江海所以能为百谷王者,以其善下之,故能为百谷王。以其不争,故天下莫能与之争。

— 老子《道德经》第六十六章
2.3

建 制 之 力

The Power of Institution · 法 · 典范 美第奇

把认知和人固化成制度、流程、机构,让事情在你不在场时也能自己转。

模型 · 建制三事
规则 · 组织 · 系统
立规则把认知固化成制度与流程——法。
建组织把人固化成机构——让对的人在对的位置上自己运转。
造系统设计自增强的结构——让事情在你不在场时也能自己转。
韩非说王者凭「法、术、势」。谋势是势,御人是术,缺的正是法。谋势对局面,御人对个人,建制对组织。典范 · 美第奇:之所以是美第奇,不是银行家个人厉害,而是把银行、学园、赞助体系做成了能跨代运转的制度。

建制之力,正是过去「资源杠杆」想表达的东西——只是杠杆是效果,建制才是能力:品牌是制度长出的信用,人才是制度筛出的沉淀,飞轮是制度设计出的自增强结构。你不必去撬杠杆;把制度立对了,杠杆是它自己长出来的。

一 · 规则 — 立规则

把认知固化成制度与流程。

二 · 组织 — 建组织

把人固化成机构。

三 · 系统 — 造系统

让事情在你不在场时,也能自己转。

旧稿 · 杠杆三效(制度长出的效果)品牌 · 人才 · 飞轮 —— 曹操三案

霸者事事亲裁,故人亡政息;王者制成而退,故王死道行。

— 建制之力,是无为之道的前提
代价 · 反面
顺风借的力,逆风会反噬

三力讲的都是「借力」——借势、借人、借资源,把小博成大。可借来的力是一把双刃:顺风时放大你的每一步,逆风时也放大你的每一个错。

贾跃亭的乐视几乎把三力都用到极致:一个「生态化反」的宏大愿景(势),挖来一批顶尖高管(人),靠资本与远景滚起七大子生态(制)。可当「局」被误读、现金流这个主要矛盾迟迟没解决,飞轮便开始倒转:越扩张越失血,借来的势、人、钱同时抽身,一夜崩塌。不辨方向地猛冲,跑得越快,摔得越狠。

三力各有反噬:谋势误读成赌势,把一次侥幸当成规律;御人用力过猛,养出尾大不掉的强臣,或所托非人;建制只建在顺风上,逆风一来制度先散。真正的高手不只会借力,更知道借来的力有多沉、何时该还。这正是为何「三道」要立在「三力」之上——招法练到极处,须有更高的「道」来收束,否则力越大,反噬越烈。

三力俱全,则谋势得势、御人得术、建制得法。
看清了势、聚齐了人、撬动了资源,「敢」便真正长成了「成」。
而当这三力在一人身上练到彼此难分时,「术」便升成了「」——那,就是王之三道。

沪 ICP 备 2026020889 号